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　　根據(jù)七公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開招聘綜合施工項(xiàng)目管理人員，任用方式為勞務(wù)派遣。

　　一、單位簡介

　　中鐵八局集團(tuán)第七工程有限公司（以下簡稱“七公司”）隸屬世界企業(yè)五百強(qiáng)、世界品牌五百強(qiáng)之一的中國中鐵股份有限公司下屬的中鐵八局集團(tuán)有限公司。總部位于四川省成都市青白江區(qū)，前身為鐵道部成都橋梁工廠。主要從事市政公用工程、公路工程、建筑工程、橋梁工程、鐵路工程、水利水電等業(yè)務(wù)。年施工能力35億元以上，注冊(cè)資本金5.2億元。 

　　根據(jù)需要，現(xiàn)與瑞芯誠勞務(wù)派遣公司共同招聘綜合施工項(xiàng)目管理人員。

　　 二、招聘崗位及數(shù)量

　　三、招聘崗位任職條件

　　1.項(xiàng)目工程部部長

　　（1）具有土木工程、建筑工程及相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　（2）具有綜合土建項(xiàng)目工程技術(shù)施工管理經(jīng)歷3年及以上，或完整負(fù)責(zé)1個(gè)及以上綜合土建項(xiàng)目工程技術(shù)施工管理工作經(jīng)歷。

　　（3）熟悉綜合土建項(xiàng)目工程技術(shù)施工管理，能夠組織開展本系統(tǒng)管理制度的建立和工程技術(shù)施工管理工作。

　　（4）具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　（5）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技能等級(jí)的優(yōu)先。

　　2.項(xiàng)目工程部副部長

　　（1）具有土木工程、建筑工程及相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　（2）具有綜合土建項(xiàng)目工程技術(shù)施工管理經(jīng)歷3年及以上。

　　（3）具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技能等級(jí)的優(yōu)先。

　　3.項(xiàng)目工經(jīng)部部長

　　（1）具有土木工程、工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，助理級(jí)職稱及以上，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　（2）具有綜合土建項(xiàng)目工經(jīng)管理經(jīng)歷3年及以上，或完整負(fù)責(zé)1個(gè)及以上綜合土建項(xiàng)目工經(jīng)管理工作經(jīng)歷。

　　（3）熟悉綜合土建項(xiàng)目工經(jīng)管理，能夠組織開展本系統(tǒng)管理制度的建立和管理工作。

　　（4）具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　（5）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技能等級(jí)的優(yōu)先。

　　4.項(xiàng)目工經(jīng)部副部長

　　（1）具有土木工程、工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　（2）具有綜合土建項(xiàng)目工經(jīng)管理經(jīng)歷3年及以上。

　　（3）具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技能等級(jí)的優(yōu)先。

　　5.項(xiàng)目安質(zhì)部部長

　　（1）具有大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，助理級(jí)及以上職稱，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　（2）具有綜合施工項(xiàng)目安質(zhì)部部長同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技能等級(jí)的優(yōu)先。

　　6.項(xiàng)目安質(zhì)部副部長

　　（1）具有大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　（2）具有項(xiàng)目安質(zhì)部副部長同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技能等級(jí)的優(yōu)先。

　　四、薪酬待遇及試用期

　　1.薪酬待遇：按照七公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

　　2.試用期：經(jīng)考核、面試錄用的勞務(wù)派遣人員，試用期為一年，期滿考核合格，且符合勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)錄條件的，七公司將按規(guī)定程序向集團(tuán)公司提出轉(zhuǎn)錄申請(qǐng)。

　　五、招聘程序

　　（一）個(gè)人報(bào)名或組織推薦報(bào)名

　　應(yīng)聘者需經(jīng)原單位同意，嚴(yán)格按要求填寫《中鐵八局七公司公開招聘報(bào)名表》（附件），并將報(bào)名表及身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、職稱證（或聘任文件）、職務(wù)任免通知、獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)證明材料打包發(fā)送到以下郵箱。本公告長期有效。第一階段報(bào)名截止時(shí)間為2022年4月15日。

　　聯(lián)系電話：18980776650、13981897867。

　　聯(lián)系人：于海影、周莉文。

　　電子郵箱: 78828883@qq.com

　　（二）資格審查

　　對(duì)報(bào)名者任職條件進(jìn)行資格審查，并通過電話、短信通知資格審查合格人員參加招聘面試。

　　（三）招聘考核

　　招聘考核采取面試方式，具體時(shí)間另行通知。

　　（四）確定人選

　　根據(jù)招聘結(jié)果確定人選后，按照干部管理規(guī)定履行相關(guān)程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。

　　（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，七公司有權(quán)取消其錄用資格。

　　（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話通暢，屆時(shí)將會(huì)通過手機(jī)短信的方式通知面試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　（四）參加面試人員交通、食宿自理。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前做好準(zhǔn)備，合理安排好行程。

　　（五）此次公開招聘工作由七公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，招聘公告中的未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　（六）本公告由七公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，七公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　附件：中鐵八局七公司公開招聘報(bào)名表.doc

　　2022年3月30日