2月21日,城通公司黨委在本部召開領導班子2024年度民主生活會。集團公司黨委常委、紀委書記李家標,紀委副書記張大斌,工會工作部副部長、女工委主任陳家玲到會指導。
城通公司黨委高度重視本次民主生活會,在會前召開了黨委理論學習中心組專題學習會,廣泛征求意見建議,深入開展談心談話,緊扣“四個帶頭”和典型案例進行檢視反思,精心撰寫對照檢查材料和發言提綱,為開好民主生活會作了充分準備。
會上,城通公司黨委書記冉全生代表領導班子作了對照檢查,并帶頭作了個人對照檢查。領導班子成員逐一進行了對照檢查,嚴肅開展批評和自我批評。發言中,大家刀刃向內自我剖析,相互批評坦誠負責,整改措施務實具體,達到了交流思想、檢視問題、增進團結、推動工作的目的。
李家標從會議準備充分有序、檢視批評認真到位、典型案例剖析深刻、整改措施具體可行等四個方面對本次民主生活會給予了肯定,指出了存在的差距和不足,并圍繞鞏固民主生活會成果,全面推動城通公司下一階段工作提出了三點要求:一是健全長效機制,不斷增強領導班子的牽引力。要提高政治站位,以此次民主生活會為契機,對民主生活會上查擺出來的問題建立整改落實體系,結合企業發展面臨的突出問題,列出重點解決問題目錄清單,制定具體化、可操作的整改方案,推動企業改革發展行穩致遠。二是狠抓生產經營,不斷增強企業發展的驅動力。要抓經營,拓市場,增強生存的信心底氣;抓生產,管現場,樹立良好的口碑形象;抓商務,重盈利,增強發展的經濟效益,推動企業高質量發展。三是加強黨的建設,不斷增強思想政治的領導力。要持續加強政治建設,持續加強隊伍建設,不斷加強黨建引領,不斷加強正風肅紀反腐,進一步提升黨建工作水平,努力將黨建優勢轉化為企業的發展優勢。
冉全生代表領導班子在表態發言中表示,將結合本次民主生活會上提出的意見建議深入開展交流研討,扎實謀劃工作舉措,全力抓好民主生活會問題整改落實和相關工作要求的落地,切實推動企業實現高質量發展。