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　　近期，電務公司紀委聚焦健全數據、規范流程、協調配合、嚴肅紀律，多措并舉把牢黨風廉政建設的鑒定意見回復關，全面提升工作質效，筑牢全面從嚴治黨和干部管理的“防火墻”。

　　健全數據，構建廉政檔案“信息庫”。電務公司紀委建立健全黨員領導干部廉政檔案，將黨員領導干部任免審批表、問題線索材料、問題線索處置及結論性材料、黨風廉政意見回復材料等納入廉政檔案。根據干部任免或調動情況對廉政檔案動態更新，為黨員領導干部精準“畫像”，確保檔案信息的完整性、準確性、及時性，做到“底數清、情況明、信息準”，為黨風廉政建設鑒定意見回復工作提供堅實的數據支撐，更加精準地判斷黨員干部的廉潔從業狀況，確保研判要素有理有據。

　　規范流程，劃定征求意見“邊界線”。電務公司紀委結合全面從嚴治黨向縱深推進的實踐要求，進一步劃定明晰黨風廉政征求鑒定意見在干部選拔任用、評優評先、職稱評定、黨員發展、支委增補、支部換屆等關鍵環節的適用邊界，按照“征求、受理、核查、回復”的規范流程，逐一登記、注明用途、審慎核查、準確回復，對征求意見對象進行“政治體檢”和黨風廉政核查，確保適用范圍科學有序。

　　協調配合，擰緊審核把關“螺絲釘”。電務公司紀委建立征求意見協調配合機制，既圍繞審核對象的信訪舉報問題、黨紀政紀處分情況、處分影響期等情況，充分征求紀委內設機構的意見；又統籌兼顧，加強與組織、人事、審計、安質等職能部門的聯動協作，發揮信息共享和聯合審核機制作用，有效防止“帶病提拔”“帶傷評先”等現象的發生，確保審核維度客觀周全。

　　嚴肅紀律，筑牢回復機制“警戒線”。電務公司紀委嚴格遵守組織人事紀律和保密工作紀律，按照“誰審查誰負責、誰簽字誰負責”的原則，對在黨風廉政建設鑒定意見回復工作中不認真、不負責、跑風漏氣、有意歪曲、故意隱瞞、不如實提供有關情況或違反保密紀律等行為造成結論失準、意見失實的，予以回溯問責，形成配套保障機制，確保回復工作嚴密公正。